金融海啸袭来，不少行业都感到阵阵寒意。裁员之风骤起，不少企业开始缩减各项开支。在这一背景下，培训行业是否也受到波及？记者了解到，金融风暴下的培训市场冷热不均，受经济危机影响，不少人开始把时间用在学习深造上，一些职业、技能性培训开始走暖，而内训、高端培训市场则受到重挫。虽然总体上的培训消费会有下降，但在危机中也同时有机遇存在。
IT就业培训：
这个冬天不太冷
近来有多家企业逆市获得风投的IT培训领域，在这个就业的冬天里有什么变化呢？
招生稳定，不会降价
北大青鸟IT教育CEO杨明告诉记者，从IT职业培训来看，北大青鸟目前的招生还是保持一个相对稳定的增长，参加认证培训的人数有一定增幅，而且从人群来看，大二、大三的在校生所占比例有所增加，转行的在职人士也成为近期咨询报名的主要人群。
北京尚观科技CEO李薇对09年的IT培训市场持乐观态度，她向记者表示，尚观以系统开发高级培训为主营，在就业形势严峻的大环境下，会有更多的大学毕业生选择掌握高级技能，并通过尚观的就业渠道最终进入自己向往的行业。
北京达内科技有限公司不久前刚获得风投注资，公司市场总监唐晓澜向记者介绍说，在整体消费力下降的形势下，培训消费也受到了一定的影响，但相对于其他培训消费而言，就业类IT培训的消费需求略呈刚性，并未受到大的影响。
汇众益智的相关负责人也表示，经济不景气对一些需要企业掏钱消费的管理类培训项目冲击会不小，比如一些研究生课程进修班项目、经理人培训等项目，招生数下降是必然的。但是，对于技能教育等刚性需求的影响则不同。像目前汇众益智的动漫学院、游戏学院的招生工作进展很顺利。
培训机构均表示未来出现大规模降价的可能性不大，但是会有各种促销。
项目随市场调整
对于金融危机对IT行业就业的影响，唐晓澜表示，未来预计IT企业对软件人才的需求更趋多元化，集中在某一个技术方向的需求量会有所减少，而增加一些新的技术方向的岗位需求。2009年达内公司的培训项目将更加多元化，在现有的Java软件工程师培训、C#/.net软件工程师培训、软件测试工程师培训等项目的基础上增加新的培训项目，包括嵌入式开发、数据库开发等。而汇众益智则推出“云培训体系”，作为传统培训模式的延伸。其借助于“云世界”这一利用网络游戏技术开发出来的互联网教育平台，给学员提供一种更广阔、更便捷、更多元的学习途径。作为依托于新兴IT技术发展的数字娱乐产业，对新产品、新技术的更替速度也远远超过其他领域，对相关的培训项目更加注重更新换代。
杨明认为，作为培训机构，最重要的就是培训的实际效果。比如北大青鸟IT教育的课程是经过对用人企业深入调研的基础上开发出来的，课时和内容的安排要保证学员能够学到相应的理论知识，又能通过项目实战培养动手能力。
IT就业前景喜忧参半
职业培训的目的在于直接提升就业竞争力，这也是目前参加培训的人群所看重的。杨明认为，IT职业培训机构能解决、要解决的主要问题是，如何经过培训，把一个原来达不到企业用人需求的人，变成IT企业所需要的人，这是一个前提。目前中国IT行业还在一个快速增长的阶段。金融危机对中国IT业的影响相对较小。中国有庞大的国内市场需求，IT行业广阔的发展前景将是IT培训市场的信心来源。唐晓澜也对未来的培训市场持乐观态度。他认为，经济不景气带来了就业难，企业的招聘门槛更高了，所以对于求职者而言，培训前可能就业难，培训后就业可能就没有之前那么难了。
职业资格培训：
由广入深发展
项目冷热不均
职业资格培训市场则有人欢喜有人忧。人力资源、汽修、模具、动漫等职业技能培训，出现一定升温，面试求职等实用性课程也较受欢迎。受裁员风影响，一些在职人士希望提高职业竞争力，将目光瞄准职业技能培训。不少大学生也纷纷来学技能，为将来就业打好基础。
记者走访了专注于职业资格培训的尚德培训中心。有关负责人表示，2009年的职业培训必然进入快速增长的黄金发展期，主要由经济周期、自考本身的优势、政策的变化来推动。增长的原动力来自于此次金融危机所产生的推动。根据经济规律，市场每逢经济周期到来之时，都将会使部分的在职者退出劳动力市场，转而到学校求学，进行自身人力资本的投资。另外，即使是仍然在职人员，也会因为学习机会成本的减少而更具求学的欲望，为提高岗位竞争力，必须为自己持续充电。一些原本不在乎职业培训的人群，会增加对职业培训的关注度。
学员会更关注深层次培训，以增加自己在同一岗位上的竞争力。所以，2009年的培训走势将由广范围的基础培训向同专业深层次培训过度。
人力、心理、会计将持续走热
据尚德职业资格项目负责人介绍，2009年，人力认证项目在保持2008年市场份额和流水的基础上，随着经济环境的改变，和就业压力等因素，预计将增长百万以上的学员。会计项目在2009年会保持一直稳定的客户群体，都是有确定的职业目标的人群在学习会计项目，随着就业的压力，学习的学员也会越来越多。
由于证书能够为职场人士的职场发展提供诸多帮助，如获得职位上的提升以及加薪，同时在应聘过程中也会增色不少，并成为从事某个职业的“敲门砖”，因此考证成为众多职场人士的共同选择。
管理培训:
面临重新洗牌
管理培训遭遇滑铁卢
金融危机造成经济下滑，首当其冲的是人们的消费意愿下降，英语高端类培训、企业内训市场因而受到较大冲击。经济不景气对一些管理类培训项目冲击也不小，很多管理培训是企业掏钱消费的，现在许多企业都紧缩开支，培训生源数量下降，不少培训机构已做好与企业一起过冬的准备。
中小企业最需咨询辅导
众森咨询管理公司有关负责人告诉记者， “忽悠”大师对管理培训市场健康发展造成极大冲击，要渡过经济危机时期的寒冬，管理培训靠自律规范很困难，但不自律规范生存会更困难。广大中小企业遇到的问题不是几次培训就能解决的，而是需要对管理体系、管理制度进行系统的梳理和重建。特别是目前经济危机时，小企业最需的是提升综合管理能力，苦练内功，最需咨询辅导。
个人投资“充电”需求高于企业
欧想企业管理咨询有限公司总经理施建强认为，未来的一年，职场上将有30%以上要求“充电”的增量。个人需求比企业高出28％。个人花钱接受培训将成为今后一段时间的发展趋势，因为金融风暴导致很多企业在今年的会大量削减管理经费，使企业在培训上的投入有所降低，而更多的个人在就业不稳定的情况下会加大培训投入，以提升自己的综合能力。
不少教育人士认为，企业的“冬天”恰恰给教育培训带来更多机会，不管是暖冬还是寒冬，培训机构要更多考虑危机是对实力的考验，要想能应对竞争危机，平稳过冬，增强自身实力成当务之急。
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