不能满足企业工作需要,特别是在当前大学生就业形势严峻的现实面前,没有一技之长,就难于找到合适的工作。

而另外一个原因,就是高薪的诱惑。一些已经工作两三年的大学生不安于现状或者居安思危,期望通过“回炉”找到更好的工作岗位或晋升管理人员。

事实上,拥有这种想法的人不在少数。毕业于南昌大学经济学专业的阿峰说,自己毕业后工作换了好几个,都不如意。可是现在技校毕业生基本都能找到工作,听说有的企业数控技工,月薪最高能拿到五六千元。

对此,邝伟德说,相比普工,企业最缺的还是一些专业技术人才。在中山,一些普工的工资大多在1200元—1500元左右,而在专业的技校学一技之长,如模具设计、计算机编程、软件开发等专业,薪资可以达到3000元以上。但学这些专业都需要有一定的理论基础,目前在他们学校接收培训的学生中,大专、本科生最多,占到了30%。

产业升级需要更多高技术工人

记者了解到,在中山,也有越来越多的高中生选择读技校。林工分析说,他们不选择普通高校最主要的理由是,因为分数不高,能考上的学校不是很理想,通常为三本学校,这类学校学费昂贵,而且读了也不见得能找到一份好工作,从投资的角度而言,学门技术好过上此类大学。

“回炉其实是大学生的理性选择,说明大学生认识到技能型人才的价值,他们的就业观更加务实,从而主动改变自己,以适应社会需要。”

火炬职业技术学院的方老师认为,我国大学本有本科、专科层次之分,但教育方式和要求趋同,不少高校的本科生、专科生培养没有多大区别,导致一些学生毕业后高不成低不就,在社会上很难生存。

相反,一些职业技术学校的就业率却要高很多。以火炬职业技术学院为例,2009年,学院共有毕业生1790名,就业率达99.49%。

与大学不同的是,技校在上课内容和培养模式等方面都有区别。林工说,技校更加注重产品设计开发、实物讲解和训练,而讲师通常是工厂的高级工程师,与大学讲师相比,工程师更加熟悉现在企业缺什么人才。此外,在上课时间方面,技校是全封闭的,管理也更加严格。

业内专家分析认为,一方面,中山在产业升级进程中,需要大量更高级的产业工人和技术工人。另一方面,大学生的就业竞争日益激烈,相信未来会有更多的大学生转变观念,“回炉”技校掌握一技之长,用做就业的“敲门砖”。