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国考调剂进入面试名单出炉 公考面试考查啥?
以上组织人事考试机构承担面试试题命制等有关工作。也可以委托专门机构承担面试试题命制等支持与服务工作。


这一文件还提到,公务员考试的面试方法以结构化面试和无领导小组讨论为主,也可以采取其他测评方法。


袁东介绍,结构化面试主要考查考报考者综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、人际交往意识、自我情绪控制能力、行为举止和形象气质、报考动机等。


无领导小组讨论则侧重考查考生的组织协调能力、独立思考能力、应急应变能力等。


对于保障面试环节的公平公正,《公务员录用面试组织管理办法(试行)》也明确,面试室应当配备录像或录音设备,对面试过程全程记录,此外,每个面试室应当配备1名监督员。


对于面试环节的纪律要求,袁东介绍,公考面试环节,考试时,面试考官与考生一样需要抽签决定考场,考场设置有监督员,双向监督考官和考生,同时考场设置全程录像,也可以保证面试的公正客观

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