记者现场看到，房地产、物业管理、证券、银行、百货等企业门前，求职学生人潮涌动，而矿业公司等门可罗雀。

永荣矿业、南桐矿业、中梁山煤电气有限公司等现场招聘若干名采矿技术人员，他们给刚毕业的大学生就开出三万元年薪，比场内其他许多单位待遇优厚，但应聘者寥寥。一煤矿公司人员表示，他们共招聘5个专业，每个专业招1人，只有4个专业各有1名大学生投简历，剩下1个专业无人问津。

与冷门岗位一人难求相反，重庆国际经济技术合作公司海外发展公司却为报名人太多发愁，“我们英语专业计划招1-2人，但今年已有上百人来报名。”尽管已是中午12点半，该公司的展位前仍排着长长的三排应聘队伍。

“矿山工程专业人才缺得很，主要原因是重庆本地高校开设这个专业的太少了。”中梁山煤电气有限公司负责人说，煤矿企业现在都在寻找这样的专业人才，但人才培养的供给量明显不足。