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企业人力资源管理师培训与开发试题及答案
发表时间:2010-12-6 20:25:20 来源: 互联网  点击次数:1616次   
核心提示:企业人力资源管理师培训与开发试题及答案

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单选题
  1、受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用( )。
  (A)属于直接培训成本 
  (B)不计入培训成本
  (c)属于间接培训成本 
  (D)不能确定属于哪种培训成本
  答案:A
  2、( )以特定的行为术语作出表述如“掌握”、“了解”和“应用一
  (A)课程内容
  (B)课程范围
  (C)课程目标
  (D)课程评价
  答案:C
  3,在企业发展的()应集中力量建设企业文化。
  (A)发展期
  (B)创业初期
  (C)衰退期
  (D)成熟期
  答案:D
  4、对于需要定期开发的培训项目,企业一般( )。
  (A)聘请本专业的专家 
  (B)聘请专职培训师
  (c)从内部开发教师资源 
  (D)从大中专院校聘请讲师
  答案:C
  5、( )承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制
  (A)高层管理人员 
  (B)中层管理人员
  (c)基层管理人员 
  (D)一线管理人员
  答案:B
  6、( )不属于培训中评估的作用。
  A)保证培训活动按照计划进行 
  (B)培训执行情况的反馈
  (C)保证培训效果测定的精确性
  D)找出培训的不足,总结教训
  答案:C
  7、( )是第一级评估,它易于进行是最基本、最普遍的评估方式.
  (A)学习评估
  (B)结果评估
  (C)反应评估
  (D)行为评估
  C
  8、( )不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。
  (A)成本节约 
  (B)产量增加
  (c)废品减少 
  (D)态度转变
  答案:D
  9,某企业开展员工培训,从而降低事故发生率,降低成本.这种培训成果属于()
  (A)认知成果 
  (B)技能成果
  (c)情感成果 
  (D)绩效成果
  答案:D

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