企业人力资源管理师培训与开发试题及答案 | ||
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发表时间:2010-12-6 20:25:20 来源: 互联网 点击次数:1616次 | ||
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单选题
1、受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用( )。 (A)属于直接培训成本 (B)不计入培训成本 (c)属于间接培训成本 (D)不能确定属于哪种培训成本 答案:A 2、( )以特定的行为术语作出表述如“掌握”、“了解”和“应用一 (A)课程内容 (B)课程范围 (C)课程目标 (D)课程评价 答案:C 3,在企业发展的()应集中力量建设企业文化。 (A)发展期 (B)创业初期 (C)衰退期 (D)成熟期 答案:D 4、对于需要定期开发的培训项目,企业一般( )。 (A)聘请本专业的专家 (B)聘请专职培训师 (c)从内部开发教师资源 (D)从大中专院校聘请讲师 答案:C 5、( )承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制 (A)高层管理人员 (B)中层管理人员 (c)基层管理人员 (D)一线管理人员 答案:B 6、( )不属于培训中评估的作用。 A)保证培训活动按照计划进行 (B)培训执行情况的反馈 (C)保证培训效果测定的精确性 D)找出培训的不足,总结教训 答案:C 7、( )是第一级评估,它易于进行是最基本、最普遍的评估方式. (A)学习评估 (B)结果评估 (C)反应评估 (D)行为评估 C 8、( )不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。 (A)成本节约 (B)产量增加 (c)废品减少 (D)态度转变 答案:D 9,某企业开展员工培训,从而降低事故发生率,降低成本.这种培训成果属于() (A)认知成果 (B)技能成果 (c)情感成果 (D)绩效成果 答案:D |
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