林新奇指出，国家有人力资源规划战略和教育布局战略，培养什么样的人才是有一定意识的。我们不能一味地去满足招聘方的需求。不过，政府可以给企业提供一些支持，比如给予优惠政策，让企业有能力提供更多的实习岗位，创造更好的实习环境。而学校方面，也要尽可能培养能力型的人才，而不是只培养知识型人才。

“学校还可以通过一系列途径，努力推销自己的学生，告诉用人单位，我们的学生能胜任它们的工作。”雷洪说，华中科技大学社会学系曾在2008年派出几位教师前往深圳，主动联系用人单位，向它们介绍和推荐自己的学生。结果几家用人单位一下就录用了该系十多名应届毕业生。