一个问题，虽然社会发展很快，但不是每个人都享受到了发展的成果。尊严是相互的，如果社会上只有一部分人觉得有尊严，其他人都觉得没尊严，这就说明社会存在着问题。现在有钱人不少，但农民工、困难群众更多。什么时候底层的人得到尊严了，我们才能说这是一个有尊严的社会。所以在统计GDP增长的同时，我们还应该考察社会的尊严指数。尊严是个虚的东西，这就需要学术界把它具体化、量化，成为一个实实在在的数据。以前有人研究过“满意度”，这是尊严指数中的一部分。政府要引入尊严指数，学术界也应该研究这个指标。

70%的受调查者表示，再选择职业的话要当公务员。怎么理解这个现象？20年前我从大学毕业的时候，同学们都不愿意去机关，觉得空间小。现在我的学生正好相反，争着去考公务员。相对于市场环境下激烈竞争的工作状态，公务员的收入比较稳定，也不会轻易被炒鱿鱼，这种稳定性本身就是有尊严的重要条件。另外我们国家的官本位意识比较浓，很多人会觉得公务员就是官，值得尊重。尊严本身就是自我感觉到的东西，有了别人的尊重，公务员的尊严指数自然高了。

　　收入满意度如何？

八成以上对收入状况不满

收入稳定与否是人的尊严重要的组成部分。72%的受访者认为自己的工作收入高于日常消费或彼此持平。尽管上述结果证明，绝大多数人的收入可满足日常消费，但仍有81%的人对收入状况投“不满意”票，这与下述情况应有关联关系：69%的受访者近几年的收入变化不大或没有增长。

个案1

外来户：年缴税十几万元仍常遭白眼难觅尊严

被访者资料：

34岁，梅州人，在深圳打拼10年

“我和老公白手起家，辛辛苦苦奋斗了10年，现在每个月收入不少，可生活尊严还说不上。”符燕红在深圳从事服装批发生意，经过10年奋斗，她拥有了自己的铺面，每月收入达到1.5万元。可符燕红觉得自己的尊严常常受到挑战。

首先是户口问题，虽然每年缴税十几万元，可符燕红一家摆脱不了暂住证，至今没有城市户口。“虽然现在改名叫做居住证，可要获得城市户口，和深圳市民享有同样的待遇还有很大的差距”，符燕红说。除了户口问题，符燕红也很害怕上银行和政府部门办事。在她看来去某单位办事，如果能按章顺利办成就是一件很有尊严的事，她最怕被推来推去，跑几趟都不行，还要遭人白眼的待遇。去银行也一样，符燕红说，自己做生意，难免要去银行办理业务，可每次去银行，看到长长的队伍和不断赶来插队办理业务的人就让她害怕。

尊严不仅仅是吃饱饭的问题，而是生活中没