招工难，招生也难

　　近几个月来，“招工难”重新写在不少东莞老板们的脸上。石碣某电子厂总经理赵先楚就为春节前裁掉200多名工人感到后悔。如今，他正为赶几个大订单需招满300名工人而发愁。“当初应该把工人养起来。”

　　与赵先楚“招工难”困境相似的是，东莞市智通职业培训学校校长王慧丽也感到了“招生难”的压力。“虽然大家都在讲经济回升，用工需求增加了，但是我们暂时还没有明显感受到这种变化带来的好处。”据其介绍，目前莞城总校的学员为1200—1300人，同比去年下跌了近三成，其中模具培训班生源跌幅达到四成。

　　为了扭转这种被动局势，智通学校第三季度的推广费比去年同期增加了近50%，还从8月10日起启动了旨在优惠促销的“学习运动会”。“从目前来看，这一增一减的收效还不明显。”王慧丽说，最近一段时间，她的团队几乎是天天开早会，晚上开总结会，“压力很大”。

　　为此，她抱怨道:现在企业都招不到人，我们去哪里招生啊?在王慧丽看来，由于金融危机导致东莞的流动人口大量减少，使得不少劳动密集型企业普遍用工紧张，这也就意味着培训机构潜在的消费群体同样在缩水。她打了一个比方，称这是“大河不满，小河也难满”的结果。同时，她还认为，目前缺工主要是缺普工，而非大量技术型工人，而普工一般不需培训就可上岗，他们也就不太可能走进技能培训学校。

　　暖风虽小，总好过刮寒风

　　作为东莞最大的美容美发培训机构，千年虹学校校长邓志伟也坦言并没有感受到多少经济好转的暖意。“我们还在撑，不过日子过得没有前半年那么艰难了。”今年3月，记者曾采访过邓志伟，彼时他正为生源下降得厉害而犯愁。“那时候我们的跌幅为两成多，算是勉力经营。”如今，形势稍有好转，但是依旧不敢放松。邓志伟说:“我们现在的在校生人数约为110人，比去年同期下降了一成多。”跌幅由两成多变为一成多，这多少让邓志伟觉得聊以自慰。“暖风虽小，但总好过寒风劲吹吧。”

　　不过，在美联英语全国市场部经理助理彭旭看来，金融危机似乎对高端英语培训的影响不太大。这家