主管岗位职责说明书 a、基本技能要求： a)对教育行业有深入的理解，能与学校的办学理念一致； b)有所管部门的管理经验； c)有较强的统筹规划能力及执行能力； d)有良好的沟通能力、组织能力； e)有团队精神与良好的合作心态； f)有善于学习、唯才是用的心态。 b、主要工作职责 1、依据国家的招生方针政策，结合我校实际情况，负责制定具体的招生工作实施方案。 2、负责征集各系、部对年度招生专业、计划的建议，遵照学校领导的意见，编制、落实、上报学校年度招生计划。 3、负责加强招生计划的管理，认真完成上级下达的招生任务。 4、负责招生录取和对招生人员的培训工作。 5、关注学校整体发展和经营，及时向校长提出建议和意见，做好校长的参谋和助手； 6、通过目标化管理，制定每个员工工作目标（月度、季度、半年度、年度）指导、支持与促进每个完成目标，提高部门工作绩效； 7、负责年度招生专业设置的研究工作，向校领导提供可行性报告。 8、负责做好招生宣传、招生咨询工作，负责对招生录取政策咨询答疑，多渠道组织生源，确保招生计划的落实。 9、遵循“公平竞争、公正选拔、公开程序、择优录取”的原则进行招生，并负责电话通知等工作。 10、负责做好新生入学信息资料统计、编印新生录取花名册、新生档案等文件的归档、相关报表的上报及年度招生工作总结的工作，并协助教务处、学生处、做好新生学籍审核等工作。 11、以高度的责任感、使命感为学校选拔培养优秀人才。通过招生工作的深入研究为学校的教育改革提供可靠依据，为学校的发展献计献策。 12、负责处理招生工作遗留问题。 c、工作报告内容 每周向校长汇报上周的工作内容、工作业绩、工作失职。坚持每天写工作日志。